Principios y Valores

Institucionales


  • LIBERTAD

    Es la facultad de la institución que le permite decidir, llevar a cabo una determinada acción y de respetar la libertad personal de la comunidad universitaria, de los pueblos indígenas y comunidades étnicas de las Regiones Autónomas de la Costa Caribe Nicaragüense.

  • TOLERANCIA

    Es el respeto Institucional de la diversidad de opinión, social, étnica, cultural y religiosa. Es la capacidad aceptar a los demás, siempre y cuando no atenten contra los derechos fundamentales del ser humano.

  • DIGNIDAD

    El reconocimiento de la Institución, de que la persona es merecedora de respeto, sin importar cómo seamos. Es el orgullo que siente la institución por las consecuencias de sus actos y de quienes se sienten favorecidos por ellos.

  • ESPÍRITU DE SERVICIO

    Destaca la voluntad institucional de trabajar a lo interno y externo en beneficio de la comunidad universitaria y de la sociedad en general.

  • EQUIDAD

    Constante búsqueda de la imparcialidad, de justicia social, asegurando a todas las personas; condiciones de estudio y de trabajo digno e igualitario, sin hacer diferencias entre unos y otros independientemente de su condición étnica, social, sexual, género, o religiosa entre otras.

  • RESPETO

    El respeto implica la comprensión y aceptación de la condición que le es inherente a las personas como seres humanos con derechos y deberes en un constante proceso de mejora, que permita crear un clima óptimo de paz y armoní­a.

  • SOLIDARIDAD

    Se refiere a la disponibilidad de actuar siempre regidos por el espíritu de cooperación de tal manera que se logren los objetivos propuestos por la entidad, a la capacidad institucional de brindar ayuda al necesitado.

  • INTERCULTURALIDAD

    La Institución favorece en todo momento la integración y convivencia entre culturas, facilita la alianza inter étnica y promueve una relación basada en el respeto a la diversidad con equidad.

  • EXCELENCIA

    Proceso continuo en pro de la máxima calidad académica y científica en beneficio de los estudiantes y de los servicios que la Universidad presta a la sociedad.

  • AUTONOMÍA INSTITUCIONAL

    Capacidad de la Bluefields Indian & Caribbean University (BICU) de desarrollar su proyecto Institucional, o de articularse con todos los sectores sin injerencia de ningun tipo.

  • EFICIENCIA

    Maximizar los procesos académicos, de investigación y extensión, ahorrando los recursos físicos y financieros en forma sostenida para mejorar continuamente el proceso enseñanza-aprendizaje.

  • LIDERAZGO

    Capacidad Institucional de influir efectivamente en el proceso de trasformación integral de las Regiones Autónomas de la Costa Caribe Nicaragüense y de la nación en general.

  • TRANSPARENCIA

    Actitudes y prácticas de directivos y miembros de la comunidad universitaria a través de las cuales ofrecen a la sociedad rendición de cuentas claras, precisas y oportunas, sobre sus labores académicas y administrativas.

  • RESPONSABILIDAD SOCIAL

    Compromiso que tiene BICU con los pueblos de las Regiones Autónomas y con la sociedad nicaragüense en general, mismas, que se establece a través de sus programas de calidad y pertinencia, que impacten positivamente en el desarrollo humano, social, económico y ambiental de las comunidades.

  • 15) SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL

    La Institución es promotora del equilibrio armónico que debe generarse entre la sociedad y la naturaleza. BICU impulsa una cultura de respeto al medio ambiente entre toda la comunidad universitaria.

  • DEMOCRACIA

    La institución promueve distintos procesos académicos y administrativos en igualdad de condiciones de sus actores. Permite la participación libre, espontánea y voluntaria para alcanzar consensos y acuerdos que favorezcan a la comunidad universitaria y a la población de la Costa Caribe Nicaragüense.

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